Ste vedeli, da je Lidlovo skladišče v Arji vasi po površini veliko za kar osem nogometnih igrišč, sprejme pa lahko 38.000 palet, kar je enako razdalji med Arjo vasjo in Rogaško Slatino, če bi jih zložili drugo zraven druge?
Ponaša se tudi s sodobnimi tehnologijami – od ekspresnih dvigal, ki lahko v eni uri prepeljejo več kot 90 palet in zaposlenim olajšajo delo, do sončne elektrarne z močjo enega megavata, ki skladišče oskrbuje z zeleno energijo.
V Lidlovem skladišču v Arji vasi za nemoten potek dela skrbi več kot 250 zaposlenih, med njimi več kot 150 skladiščnic, ki zagotavljajo, da izdelki vsak dan pravočasno pridejo na police vseh 68 Lidlovih trgovin v Sloveniji. Skladišče je zasnovano tako, da omogoča hitro prilagajanje novim potrebam in zaposlenim daje podporo pri delu z najnovejšimi stroji in tehnologijami.
Foto: Klemen Razinger
Čuti se skrb za vsakega posameznika
Čeprav je v skladišču zaposlenih veliko ljudi, delujejo kot ena ekipa. Da je prehod na novo delovno mesto kar se da enostaven, pa v Lidlu poskrbijo s prilagojenim načrtom uvajanja. Vsak na novo zaposlen delavec prejme paket dobrodošlice ter se s podjetjem in sodelavci spozna na Lidlovem pozdravnem dnevu.
»Čeprav je skladišče ogromno, je zelo dobro organizirano in enako bi lahko rekel za celo podjetje – čeprav je veliko, se ob zaposlitvi posvetijo vsakemu posamezniku in videti je, da jim je mar zate,« pravi Andrej Brglez, ki se je nedavno pridružil Lidlovi ekipi.
Foto: Klemen Razinger
Vsakemu novozaposlenemu dodelijo mentorja in botra
Vsakemu novemu zaposlenemu v skladišču dodelijo mentorja in botra, ki mu pomagata, da se lažje vključi v ekipo in delovno okolje. Mentor poskrbi za strokovno uvajanje, predaja praktične izkušnje in pomaga pri prvih korakih na novem delovnem mestu. Boter pa je na drugi strani oseba, ki daje koristne nasvete in skrbi, da se novinec na delovnem mestu počuti sprejet.
»Mentor mi je dal res ogromno smernic in dobrih nasvetov za uspešno in učinkovito delo komisioniranja. Ves čas sodeluje pri izobraževanju in ti razloži nejasnosti, če se pojavijo,« svojo izkušnjo opisuje Andrej.
Vse ključne informacije prejmeš še pred razgovorom
V Lidlu poskrbijo, da kandidat za zaposlitev še pred razgovorom prejme vse potrebne informacije o delovnem mestu. »Delo komisionarja mi je bilo zanimivo, saj je bil to zame nov izziv. Že pred razgovorom so mi poslali povezavo do videoposnetka, ki natančno opisuje delo komisionarja v Lidlu. To mi je pomagalo, da sem že vnaprej točno vedel, kaj se od mene pričakuje in kako poteka delovni dan komisionarja,« razlaga Andrej.
Pridi na bolje k top zaposlovalcu
»Če razmišljaš o zaposlitvi v Lidlu Slovenija in te skrbi, kako se boš znašel/znašla, potem ti ni treba oklevati. Program uvajanja je sestavljen tako, da te res dobro pripravi na samostojno delo in na dobro sodelovanje z ekipo,« za konec dodaja Andrej.
Te zanima delo v enem najsodobnejših skladišč v Sloveniji? Obišči kariera.lidl.si, preveri prosta delovna mesta in se pridruži zadovoljni ekipi Lidlovih skladiščnikov.